障がい者就労継続支援施設の問題点
- 1.施設利用者の出勤率が低い！
- 2.仕事(生産活動）の出来高が低い！
- 3.仕事（生産活動）の成果が不安定!
- 4.施設利用者の離職率が高い!
こういったことを防ぐために医療連携を使い、利用者のサポートをすると効率よくなります。
- 利用者の生活リズムを安定
- 利用者の出勤率向上
- 利用者の生産性の安定
- 作業収入の安定及び向上
- 利用者の離職の低減
- 事業所の安定した持続雇用
- 障がい者支援施設の安定した継続運営
- 医療機関から直接的な保健指導
- 医療機関視点の体調管理
- 利用者の包括的アセスメントの実施
- 専門職配置不要のコスト低減
- 医療連携体制加算の算定
- 障害者支援施設に看護師が定時訪問し、利用者様のメンタルケア・ヘルスケアを行います。
- バイタルサイン(血圧・脈拍・呼吸・体温)の測定を行います。
- 就寝時間・起床時間、投薬確認など1日のリズムを確認します。
- その日の体調・気分などのメンタル面を確認し相談など受けます。
- その他、問診を通じての施設利用者のメンタルと体調管理を行います。
- 利用者の生活リズムが安定します。
- 各利用者の主治医に対し、情報が利用者を通じて提供されます。
- 病院に通院してない利用者に対し、医療機関的な指導ができます。